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제목 동작구육아종합지원센터 상담전문요원 채용공고
작성자 관리자 작성일 2020-09-08 조회수 449
첨부파일 붙임2._동작구육아종합지원센터_상담전문요원_응시_서류.hwp

동작구육아종합지원센터 상담전문요원

 

  채용 공고

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동작구육아종합지원센터에서는 보육서비스의 질 향상을 위해 사명감을 가지고

근무할 직원을 채용하오니 관심 있는 분들의 적극적인 참여 바랍니다 .

   

2020 9 7일

서울 동작구육아종합지원센터장

    

채용인원 및 지원자격

구분

내용

채용분야

상담전문요원

채용형태

계약직 ( 계약기간 : 계약일로부터 1 )

* 평가에 따라 재계약 및 무기계약직 전환 가능

채용인원

1

근무시간

매주 월 ~ (09:00~18:00), 40 시간

급여수준

동작구육아종합지원센터 내부 규정에 따르며 ,

호봉은 상담경력 인정하여 산정함 .

지원자격

- 임상심리사 2 급 이상 자격을 가진 사람 또는

- 상담 · 심리 분야의 학사학위 이상을 취득하고 상담 업무와 관련하여 3 년 이상

의 실무경력이 있는 사람

* 상담 · 심리 분야 : 상담학 , 심리학 , 아동 ( 복지 ) , 보육학 , 사회사업 ( 복지 ) , 정신의학 ,

교육학 , 치료 · 재활 전공

* 상담관련 실무경력 : 병원 , 대학 등 학교 , 상담센터 및 심리연구소 , 복지시설 등

에서 3 이상 근무하며 심리상담 , 심리검사 , 심리평가 , 심리치료 등 업무 수행

* 보육업무 경력자 및 각종 교육 강의 경력자 우대

주요업무

- 영유아인권상담 , 아동학대관련 전화 상담 및 조치

* 부모 : 학대의심사례 상담 및 대처방법 권고 , 관련기관 연계 등

* 보육교사 : 스트레스 관리 , 훈육과 학대기준 안내 , 영유아행동지도 교육 등

- 인권교육진행 및 아동학대 예방을 위한 지침서 ( 안내서 ) 교육

- 보육교직원 개별상담 및 집단상담

- 기타 아동학대 예방 관련 업무

- 기타 센터가 지정한 업무

근무지

동작구육아종합지원센터

수습기간

3 개월

전형일정 및 방법

구분

일정

전형방법

공고 및 접수기간

2020. 9. 7.( ) ~ 2020. 9. 16.( )

e-mail 접수

서류전형 결과발표

2020. 9. 18.( )

홈페이지 공고

면접전형

2020. 9. 22.( ) 16:00

집단면접

면접전형 결과발표

2020. 9. 23.( )

홈페이지 공고 및

합격자 개별통보

임용일

2020. 10. 5.

 

* 위 일정은 예정된 일정으로 변경될 수 있음 .

 

제출서류 및 제출처

제출서류

- 지원서 및 자기소개서 1

- 개인정보 수집 · 이용 · 제공 동의서 1

 

제출처

- 동작구육아종합지원센터 메일 : dccic0@hanmail.net

 

주의사항

- 위 제출 서류 중 지원서 및 자기소개서 , 개인정보 수집 · 이용 · 제공 동의서는 동작구육아종합지원센터 서식을 사용하여 작성 후 제출

- 서류 제출 시 메일 제목을 채용분야 _ 지원자성명 으로 제출바람 / * 예시 : 상담전문요원 _ 김동작

 

기타사항

다음의 결격사유가 있는 자는 채용할 수 없습니다 .

영유아보육법 제 16 조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

1. 미성년자 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 정신보건법 3 조제 1 호의 정신질환자

3. 마약류 관리에 관한 법률 2 조제 1 호의 마약류에 중독된 자

4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

5. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료 ( 집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다 ) 되거나 집행이 면제된 날부터 5 ( 아동복지법 3 조제 7 2 에 따른 아동학대관련범죄를 저지른 경우에는 20 ) 이 경과하지 아니한 자

6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람 . 다만 , 아동복지법 3 조제 7 2 에 따른 아동학대관련범죄로 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받은 경우에는 그 집행유예가 확정된 날부터 20 년이 지나지 아니한 사람

7. 45 조에 따라 어린이집의 폐쇄명령을 받고 5 년이 경과되지 아니한 자

8. 54 조에 따라 300 만원 이상의 벌금형이 확정된 날부터 2 년이 지나지 아니한 사람 또는 아동복지법 3 조제 7 호의 2 에 따른 아동학대관련범죄로 벌금형이 확정된 날부터 10 년이 지나지 아니한 사람

9. 23 3 에 따른 교육명령을 이행하지 아니한 자

영유아보육법 제 46 조나 제 47 조에 따라 자격정지 중인 자

영유아보육법 제 48 조제 1 항에 따라 자격이 취소된 후 같은 조 제 2 항에 따른 자격 재교부 기한이 경과되지 아니한 자

제출된 서류에 기재된 사항이 허위일 경우 선발대상에서 취소될 수 있습니다 .

적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다 .
심사와 관련된 평가내용 등 관련 모든 자료는 비공개로 합니다 .

지원자는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다 .

 

채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11 조 채용서류의 반환 등

1. 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자 ( 확정된 채용대상자는 제외한다 ) 가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다 . 다만 제 7 조제 1 항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다 .

2. 1 항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다 .

3. 구인자는 제 1 항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다 . 다만 , 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제 1 항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다 .

4. 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호법 에 따라 채용서류를 파기하여야 한다 .

5. 1 항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다 . 다만 , 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다 .

 

기타 궁금한 사항은 동작구육 아종합지원센터 (1811-6579) 로 문의하여 주시기 바랍니다 .